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件事的经过写个书面材料交给我。”任营岩一边说，一边把纸和笔递给小徐。
拿到出纳唐芹提供的仵瑞芬涂改的付款凭证和材料会计小徐写的潜亏封口费书面材料后，任营岩没有急于找仵瑞芬谈话，而是带着这些证据先去找市工业局杨洪局长。任营岩心里很清楚，处理仵瑞芬这样的局、厂双重管理的干部，如果得不到工业局的许可和支持，仅靠自己的权利和决心，是不能完成的，搞不好还会使自己处于被动局面。
杨洪看过任营岩带来的这些资料后，一开始非常生气，因为他也没想到王忠和仵瑞芬胆子这么大，竟敢隐瞒潜亏二百多万，而且不惜用封口费的方法遮掩；还有这个仵瑞芬，身为局管干部，竟敢这样明目张胆的侵吞公款！倒是任营岩这时表现的特别冷静，提醒杨洪说：“杨局长，这两件事情我觉得还是冷处理为好。你想想，纸厂隐瞒潜亏二百多万，不是一个小数字，如果传了出去，不但王忠书记有责任，我们工业局也有失查的责任，不如我们逐渐分月把账调回来，慢慢消化吧；还有仵瑞芬，虽说行为很恶劣，但是毕竟是局管干部，处理也需要慎重一些，别影响了局里的声誉。”
任营岩之所以这样讲，除了维护工业局和杨洪局长威望外，还有一层考虑，就是杨洪和王忠的关系非同一般，不可能为这件事处分王忠，倒不如自己现在姿态高一点，一来可以给杨洪留下大度的印象，二来话传到王忠耳朵里，也能减轻王忠对自己的对立情绪，对厂里今后的工作有利；至于仵瑞芬本身就是个无足轻重的人，何况又是个女人，没有必要把她逼到绝处，只需要达到把她调离开财务科科长岗位的目的就行了。
杨洪听任营岩这么讲，觉得很有道理，同时也很欣赏任营岩考虑问题的全面和处理事情的稳妥。两人最终商量的结果，潜亏问题就按任营岩说的方法，逐月调账，尽量减少对外影响；仵瑞芬以工作调动为由，免去厂财务科科长职务，调回工业局，另外安排工作。
从工业局回到厂里后，任营岩先去了王忠的办公室，向王忠转告了杨洪局长的意见。王忠已经接到杨洪的电话，知道任营岩在潜亏的事情上没有和自己计较，内心确实惭愧，所以听了任营岩传达的局里两项决定后后，对任营岩说：“当初说小亏损数字，也是迫不得已的做法，主要是担心银行找我们厂里的事；现在想想，这样做确实不妥，给你的扭亏工作增加了压力；现在局里这个处理方法，确实稳妥，我完全同意；财务科的账怎么调，等新科长到厂后，你们多动动脑筋吧。”
“王书记是老领导，厂里情况比我熟悉，到时请你一定要多多指导啊。”任营岩很客气地说。
“至于仵瑞芬嘛，调回局里最好，不过她调走前要不要处分一下？我想听听你的意见。”在仵瑞芬的问题上，王忠的感情比较复杂：一方面感觉这个女人太爱占小便宜，一千元的封口费她就敢私吞五百，确实应该好好教育一下；另一方面她毕竟和自己有那么一层**关系，万一把她逼急了，拉着自己一起跳墙，拿自己去垫背，自己也不好收场；所以王忠想最好仵瑞芬调走前不要再节外生枝，惹出什么麻烦。王忠试探着问任营岩要不要处分仵瑞芬，就是基于这种想法。
任营岩自然是一眼就看穿了王忠的心思，心想：既然杨洪局长已经决定仵瑞芬是正常的工作调动，我也没有必要再节外生枝，弄出太大的动静，把矛盾激化；但是也不能就这样完全不了了之，让王忠、仵瑞芬这些人觉得自己什么事情都无所谓。所以任营岩回答王忠说：“为潜亏和私吞公款的事情处分仵瑞芬，一点也不为过，不过既然杨局长已经定下是正常工作调动，我们也就不用把问题复杂化了，就按正常工作调动处理吧。”
王忠听任营岩这么说，刚要把心放下来，可是任营岩后面的话，又让他有了压力：“不过财务科被盗的事，我们已经报案了，这可就成了刑事案件，如果最后查明和仵瑞芬有关联，我可就无能为力了－－－－－－”，言下之意是，善有善报恶有恶报，不是不报时候未到，时候一到一切都报！
因为事前的准备工作很充分，所以任营岩和仵瑞芬的谈话进行的非常顺利。
“仵科长，今天我约你来，是要谈三件事情。”任营岩一开始就言简意赅，没有拖泥带水。“第一件事情，市局已经通知厂里，要调你回局工作，请你从现在开始，把手头的工作理一理，准备和新财务科科长交接。”
仵瑞芬听到这个消息，虽说是感到很突然，但是主要情绪是悲喜交加：喜的是终于可以离开宏文纸厂这个苦海，回到局里工作了；悲的是有职有权有甜头的好日子要告一段落了，回局里上班可不像在基层企业要风有风要雨有雨。
“第二件事情，我这里有几份和你有关的付款凭证，你拿回去算一下，该向财务科退回多少钱，你在办理调动手续前全部退回去，我不再追究你的责任。另外还有前几天你从小金库提走的一千元，一并还回去，材料会计小徐的伍佰元，我会通知他还给你。”说完，任营岩把那几份付款凭证递给了仵瑞芬。
在真凭实据面前，仵瑞芬
