第11章 重视人才的方式 (第2/2页)
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,通情达理的好领导。
“额……南总,其实我……”见陶然没意见,南宫若琳便将视线投向林浩,林浩受宠若惊的刚要开口,告诉南宫若琳,其实不用把昨天的事情放在心上,他才刚大学毕业,经验不足,需要从底层开始,一步一步往上爬,可是他怎么也没有想到,他的话还没说出口,就被南宫若琳打断道。“通知下去,从今往后,人事部,策划部,总裁办公室的卫生工作,都由他来负责。”
南宫若琳说话的声音不大,可是听着却如晴天霹雳,让陶然和林浩大吃一惊。
人才?
南宫若琳口口声声,现在正是公司用人之际,不要把人才拒之门外,可是,她这样对待人才的方式,未免也太侮辱人了吧。
“额……南总,您刚才说……”陶然一脸难以置信的看着南宫若琳,实在不敢相信自己的耳朵。
“呵……陶总监,你在质疑我?”南宫若琳冷笑了下,回头看了眼林浩,对陶然道。“他,的确是个人才,所以,我要物尽其用。”