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依然安保公司的接待员，负责礼仪接待工作。”
“哦，你今年多大了？”
“27”
“结婚了吗？”
“单身”
“你现在住在哪里？”
“额，我想我需要向您介绍下公司的现状。”
晨风换了个舒服的姿势坐着：“韩姐，你说，我听着呢。以后只要有用到小弟的地方尽管跟我说，因为我应该落户在这了。”
“好吧……”韩冰努力将谈话回归到了正规上，赶紧得说正事。
“嗯。依然安保公司成立于两年前。由现任董事长依然女士创立。现主营业务为大众保安培训，专业保镖培训。专业保镖任务受理……”
晨风听到这种职业的套话有点困，干脆拄着脑袋说到：“韩姐，你总说这一大套套话累不累，还是我来问吧。”
“额，好的。”
“这个公司是依然的吗？”
“是的，营业执照上面写的都是依然的名字。”
“现在有多少人。”
“大概有2w多人吧。”
“主要靠什么项目发展。”
“私人保镖，任务委托，和普通保安人员培训与指派。”
“人员怎么分类的。”
“保安人员分a到f类。e，f负责普通保安任务。d类负责培训，训练，培训和等级评定。b,c类是高级安保人员。a级是特殊安保人员，剩下的归后勤部管。”
“年收益是多少？”
“对外宣称30个y。”
“嗯，你等等。”
晨风问到这自己盘算了下，2w名员工，年工资10w就是20多个y。有军方背景，从事私人保镖任务，实际年收益估计已经突破了百y了。
“我去了，果然是朝中有人好办事啊。”
晨风感叹了一句，让韩冰有点诧异。
“额，韩姐，你继续讲你的，这次按你的那套，就是全面的点的。”
“好的。”
“一般入职人员首先需要经过d类专门人员的测试，然后评定等级和专业定向。之后会进行不同时间的培训和训练，之后才能正式进入岗位。
进入岗位后会定期有人去采集反馈信息，让服务更加完善。
理论上每年的安保人员都需要回公司进行第二年的上岗培训，但是大部分的安保人员由于和其他公司签订了就业协议，所以这项一般的安保人员都没有，或者拿钱。
一般情况下d类以上的公司职业都归属我们公司所有，所以他们才是公司的人员，归我们所管辖。
f类保安有能力从事正常的安保工作，比如高级酒店，高级小区。接受一般的安保培训，知道很多安保常识，会使用简单的器械，能简单的利用一些安保的犬类进行工作。对一些安全突发暴力事件情况处理能力较弱。只能进行日常的维护工作，对一些例如突发火灾等意外情况能进行简单那的疏散救援，和简单的求救常识。
此类人员一般从社会招募，会从中挑选比较好的进行晋级，属于基层力量。
e类相比f级受过专门的安保培训，对于一些安保器械熟练使用，比如摄像头，监控器材。
要有一定的搏斗能力和逃生能力。对于突发事件要有一定的处理能力，至少能冷静进行事态抑制，保护现场，协助救援逃生，记录事发原因过程等等。
属于公司的中坚力量，面对普通阶层的高级安保人员。
此类人员从e级安保人员中挑选，或者选择退伍人员。
b,c类已经作为私人保镖性质的安保人员，不再面相大众普通阶层。要求具有职业道德，保密精神，敬业精神。
要求具有一定的战斗技巧和合击技巧，能熟练使用大部分器械，包括枪械。
能使用大部分交通工具，包括船只，车辆。能听从安排，对安保知识具有相当的层次，最好具有侦查技巧和反侦察技巧。逃生知识过硬，搏斗技巧过硬。对于保护的目标要尽职尽责，面对危险要具有良好的判断性，要保持冷静。
此类人员从特殊退伍人员中招募。
b类是女性安保人员，c级是男性安保人员。
a类保密。
d类是培训和测试人员，对所有级别的安保人员进行培训，训练，监督，测试考级。
b类人员现有65人，c级现有103人，作为依然安保公司的中坚力量。
d类培训人员只有23人，有的时候a级人员会进行这项工作。
f类现有503人在职，e级统计培训20300人，现培训1300人。
……
讲了30多分钟，晨风明白了这家公司的实力。
清晰数据化的管理，人员的透明工作，实力雄厚而且关系还铁的背景。钱不缺，人不缺，背景不缺，不发财都难。
晨风一看韩冰这滔滔不绝的讲了半个小时居然一点劳累和
