第127章 华夏万家公司内斗 (第1/3页)
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彭林是一个勤奋努力的人，他一直在为自己的梦想默默奋斗着。他在华夏万家软件公司工作了多年，通过自己的不断学习和努力，逐渐获得了总经理的认可。
终于，彭林的努力得到了回报，他在金融事业部获得了职位的晋升，一跃成为华夏万家软件公司金融事业部的副部长。他深知这个机会来之不易，因此更加努力地工作，带领着金融事业部的同事们披荆斩棘，斩获了一个又一个大单，为金融事业部做出了重要贡献。
在这个过程中，彭林曾经和赵总发生过工作纠纷。但是，赵总并没有因此对彭林产生偏见，反而在推荐升职的时候，举贤不避亲，优先推荐了彭林。彭林对赵总的感激之情溢于言表，他知道如果没有赵总的支持和信任，自己不可能有今天的成就。
对于赵总的知遇之恩，彭林铭记在心。他常常在想，自己该如何报答赵总的恩情。但是，他也明白，最好的报答方式就是努力工作，为公司做出更多的贡献。因此，他更加努力地工作，希望能够为公司带来更多的收益。
彭林的努力没有白费，他的工作得到了越来越多的认可和赞赏。他也因此成为了公司的中流砥柱，为公司的发展做出了重要贡献。
“听说赵总有希望晋升为公司的副总经理，你们有听说吗？公司准备从赵总和肖总两人之间提拔，两个事业部的部长能力都很强，公司考虑到公平，会通过投票来决定。”
这一消息不胫而走，犹如一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。销售经理们都在讨论这个事情，他们的表情各异，有的兴奋，有的担忧，有的则是一副看好戏的样子。
赵总和肖总都是公司的元老，他们在公司的发展历程中扮演着重要的角色。公司能够有今天的规模和成就，他们功不可没。因此，在选择副总经理的问题上，公司也非常慎重。公司的高层们也很清楚，无论选择哪一位，都会引起另一位的不满和失落。为了公平起见，公司决定通过公开投票的方式来决定升职的人选。
在这个关键时刻，每个人的心中都有着自己的算盘。有些人支持赵总，认为他经验丰富，能够带领公司走向更加辉煌的未来；而另一些人则支持肖总，认为他年轻有为，有着更加敏锐的市场洞察力和创新能力。大家都在猜测着谁会最终胜出，成为公司的副总经理。
在华夏万家软件公司，一场升职竞争正在紧张地进行着。赵总和肖总，这两位一同入职的老同事，如今都已成为了事业部的部长，却仍然暗中较劲，谁也不服谁。为了决定谁能晋升为公司的副总，公司决定让所有员工投票。
这场投票带来了一系列的连锁反应，这是公司始料未及的。赵总和肖总之间的竞争关系早已不是秘密，两人一路走来，明争暗斗，互不相让。因此，当赵总分管金融事业部时，他在很多项目上故意刁难彭林，因为他认为彭林是肖总的人。
彭林在华夏人寿的项目上遇到了问题，他本希望赵总能帮他解决，却没想到赵总竟然让他去找孙鹏飞。彭林心中十分委屈，他不明白为什么赵总总是针对他，他不知道这一切都是因为肖总。
赵总和肖总的明争暗斗，在华夏万家软件公司内部早已不是什么秘密。公司的员工们对于这种权力斗争早已司空见惯，他们也都知道，这种斗争有时候可以激发员工的工作积极性，只要不太过分就好。然而，公司没有想到的是，赵总和肖总竟然在公司内部拉帮结派，将整个公司分为了三派：中立派、赵总和肖总的两派。
两派的员工为了拉票，各种手段都用上了。他们在公司内部散布谣言、诋毁对方，甚至还在工作中故意刁难对方。这种行为不仅影响了公司的工作效率，也让其他员工感到非常困扰。
华夏万家软件公司的管理层看到这种情况，也感到非常担忧。他们意识到，如果这种情况继续下去，不仅会影响公司的发展，也会让员工们感到非常疲惫。因此，他们决定采取措施，解决这个问题。
公司管理层首先找到了赵总和肖总，与他们进行了一次深入的谈话。在谈话中，管理层表达了对他们的不满，并希望他们能够停止这种行为。赵总和肖总也意识到了自己的错误，表示愿意停止这种行为，并努力改善公司内部的氛围。
接下来，公司管理层又召开了一次全体员工大会。在会上，管理层向员工们阐述了公司的立场，并希望员工们能够团结起来，共同为公司的发展而努力。员工们也都意识到了自己的错误，表示愿意为公司的发展贡献自己的力量。
虽然公司出面干涉了拉票的事情，暂缓了两派的争斗，但对于赵总和肖总来说，明面上回复公司不再拉帮结派，暗地里两派的员工还是相互较劲。对于赵总和肖总两派的员工来说，只有支持的领导上位后，自己才能得到晋升，关乎自己的利益。只有学会站队，提前投资，才能获得更多的发展机会。
赵总对跟随自己的员工都是非常关照的，彭林虽然以前是肖总一派，后面调回金融事业部，随着华夏人寿的项目解决，赵总推荐他做了金融事业部副部长，对于彭林来说，
