【0029】面试官连续被淘汰 (第1/2页)
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苏达国际，这是一家高端的猎头公司，主要为国内企业介绍海归人才，或者为跨国公司介绍国内的优秀人才，当然也可以为国内企业介绍国内人才。
只不过，在现阶段，国内缺少高端人才的公司，往往比较相信外来的和尚好念经，喜欢具有国际视野的人才。对于本土人才，并不是太过热情。
唐景霖倒是无所谓，他找到苏达国际，只不过是唐鸿宇通过自己的关系，首先打听到了这个比较有实力的猎头公司而已。
经过这件事就可以看出，唐景霖家现在还是一个有钱的小老百姓，并没有和金钱匹配的资源和实力。除了能够买得起更多的商品之外，连让人打个折估计都要靠李芳的砍价能力。
想办个什么事儿，估计都摸不到门路在哪里。
这次唐景霖没有让唐鸿宇跟着过来，如果这个猎头公司因为他的年龄而拒绝接单，唐景霖也没有继续谈下去的必要了。
“您好！小朋友！请问你有什么事儿吗？”前台的大姐姐露出标准的微笑，或许自己比较帅吧，唐景霖暗自想道。
“我叫唐景霖，三天前已经和你们的刘宏兴经理进行了预约，你可以查查！”唐景霖语气平淡的说道。
“啊！”前台一怔，然后通过电脑查询，发现眼前的小孩子还真是公司的客户，于是点点头道：“唐先生请稍等，我这就给您联系刘宏兴经理。”
苏达国际实行的是国内少见的合伙人制度，可以说，除了行政人员，每一个业务员都是经理，也是公司的合伙人，所以刘宏兴并不是传统企业大权在握的那种经理，至少地位不一定比前台高多少。
前台的大姐姐小声的打了一个电话，很快一个二十七八的年轻人走了过来，正是刘宏兴。
唐景霖“偷听”到的电话里，前台已经把自己的情况和刘宏兴简单的介绍了一下。所以当刘宏兴走过来之后，直接满面笑容的伸手，和唐景霖说道：“欢迎唐先生！”
握手认识了一下，刘宏兴带着唐景霖来到一个小会客室，首先笑着问道：“唐先生喜欢喝什么？可乐还是健力宝？”
嗯！这可真是服务客户，充分考虑到了正常小孩子的喜好。
“一杯白开水就可以了！”唐景霖的回答让刘宏兴明白，能够向猎头公司预约的小孩子，据对不会是一个正常的小孩子。
当刘宏兴为唐景霖倒上一杯水后，立马很正式的把他当作一个正常的成年客户对待。
“唐先生，不知道我有什么可以为您服务的？”刘宏兴拿来一台笔记本电脑，准备进行查询和记录。
很显然，苏达国际的理念很先进，公司已经实现了联网办公，很可能建立有自己的人才数据库，方便随时查询，唐景霖感觉自己这次很可能来对地方了。
“我需要一个具备管理数百人以上公司的优秀总经理，要有较为出色的生产营销能力，还要有良好的服从性和执行能力。”唐景霖说出自己的要求。
“您在年龄和性别上有什么要求吗？”刘宏兴噼里啪啦的打字，然后继续询问筛选信息。
“没有！但最少要有五年以上的工作经验和两年以上的管理经验，并且在自己的岗位上做出过相当的成绩。”唐景霖又加了两条。
“您可以和我说说您公司的具体经营范围吗？”看来苏达国际的人才储备库很给力啊，至少还可以继续向下筛选。
“饮料和保健品！”唐景霖颇为惊喜。
“公司规模呢？”刘宏兴还在向下筛选。
“我将会实际注资一个亿，新公司还在选择收购对象！”唐景霖轻描淡写的说道。
刘宏兴忍不住看了唐景霖一眼，想不到这还是一个超级富二代，这么小就自己拿1亿创业，他家大人还真放心。
“那您能够提供多少的工资呢？”刘宏兴继续问道。
“月薪五万，奖金视业绩而定！”这个薪资，放在此时的京城，都是当之无愧的高薪了。
“好的，现在我们的人才库里还有三人符合您的要求，且全部都在京城。如果可以，我们明天将会为您联系这三个人。我们根据您月薪五万的要求，您需要缴纳三万的押金。如果您录用了三人中的任何一位，需要向我们公司另外支付12万元的咨询费用。当然，如果您现在放弃，只需要缴纳1000元的劳务费。”刘宏兴一开口，这个价钱可真的不便宜，但是却还算合理，就是不知道是不是物超所值。
“这是一万押金！只要人能够令我满意，咨询费不是问题。”唐景霖取下身后的背包，直接拿出1万元现金。
刘宏兴带唐景霖去财务处缴费，打印收据！做完这些，再拿着收据去打印出为唐景霖打印出筛选出来那三个人的个人档案。
回去的路上，唐景霖翻了翻三份档案，点点头，这事儿差不多成了，现在就看明天的面试了。
第二天早上九点，唐景霖准时感到苏达国际，刘宏兴领着他来到一个专门用于面试的房间，三位面试者已经在门外坐等了。
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