第676章：正好是你们的机会 (第1/2页)

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第676章：正好是你们的机会

伊昊琛将汪浩的表情都看在了眼里，不过他并不介意，轻笑了一下，随即道：“创业是件很美好的事情，不过……据我所知你是绝对不会选择创业的。”

汪浩脸色一沉，问道：“为什么？”

伊昊琛调整了一下坐姿，不紧不慢道：“你的爱人好像一直以来都是全职太太，家里刚刚添了二胎，而且二胎还是对双胞胎，三个孩子都是男孩，家庭背景也是普通家庭，我想你的家庭压力应该很大吧？想要自主创业你根本赌不起，你需要一份稳定的工作，也需要有固定的收入。”

伊歆惊异的转头看向伊昊琛，她简直太惊讶了，伊昊琛竟然连这些私密的事情都知道。

当然，汪浩也是同样的惊诧，他完全没想到伊昊琛竟然将他了解的这么透彻，甚至连他的短板都了解得一清二楚。

“所以，正因为如此，我更需要的这次机会，他们给的酬劳更高。”汪浩继续死撑到底，其实他现在已经有了决定，如果说一开始还有些犹豫，那么这一刻他根本就是不再犹豫，因为伊昊琛的分析很到位，这些都是他顾忌的点。

之所以现在还继续和伊昊琛继续死扛到底，他是想要一些更多的承诺和筹码，最起码在职位上不能满足，在薪酬上给一些提升他也是赚的。

他早就听说了，伊昊琛和伊歆这两天都在“活动”，就为了留下他们，既然他们在挽留，那么就肯定有不想让他们走的理由，那他们在这种时候提条件才容易被答应，就算岗位提不上去借这个机会加薪，应该是很容易的。

汪浩的如意算盘打的很响，可是没料到伊昊琛根本不给他机会，把他的路都堵死了，这让他很被动。

伊昊琛笑了两声，又道：“汪浩，你如果想要提加薪不如直接说，绕这么大一个圈子，你说万一我放弃了你，你岂不是没有了退路。”

汪浩瞬间脸色有些发红，他真是太轻敌了，没料到伊昊琛这么不按套路出牌，不仅没顺着自己的意，反而被逼到墙角。

如果这个时候他说了要加薪，那么他……真的输的很难看！

“加薪？伊总这真是给我挖了一个坑啊！”汪浩眉眼一挑，反而开始倒打一耙。

伊昊琛笑了笑：“这话从何说起。”

“谁也不会和钱过不去，能有机会加薪谁会拒绝，可是这个时候我提加薪，那不是让人戳我脊梁骨！这不是一个坑这是什么？”

“其实我倒是有个主意，与其给你加薪不如给你年终提奖增加五个百分点，用业绩说话这对别人而言也说不出什么，你拿钱也拿的理直气壮！”

“五个百分点？年终提奖？”汪浩有点不可思议，这样算下来其实也是一笔不小的数目，毕竟伊天集团的业务那可都是大业务，看似不起眼的五个点，可也能相当于把他的薪资提高了不是一星半点。

“五个百分点！”伊昊琛笃定的重复了一遍。

“好！”汪浩很爽快的应了下来，就好像生怕下一刻伊昊琛会反悔一样。

伊昊琛笑了笑：“那好，这事就这样吧，年底我看你的业绩。”

汪浩也无比痛快，比较钱大概是最好的动力了，“一言为定！”

汪浩走了，伊歆还是有些懵，“哥，这就算是谈完了？”

伊昊琛起身走向自己的办公桌，“不然呢？”

“可是，那五个百分点？”伊歆就算再不了解业务也知道这五个百分点是什么概念。

伊昊琛摆摆手，笑道：“没关系，这也算是动力，有了这多出来的五个百分点，想必他也会更努力，多出一些业绩我们双方都是获利。”

伊歆点头：“确实是这个道理，哥，你说我怎么没想到你这个办法？唉，还给那些人涨了那么多工资。”

伊昊琛摇摇头：“歆歆，别想那么多，这办法也不是对所有人都有效的，商务部是可以直接创出业绩的，所以对他们有用，如果你给一个稿生产，或者搞研发的用这个办法，谁会吃你这一套。”

“说的也是，这里的学问还真的是大。”伊歆说完，转念一想，又道：“哥，我是觉得吧，我们要不要重新给大家调整一下薪酬结构？或者有没有什么办法就像是你给汪浩提高五个百分点这样的形势，既给大家都多了一些鼓励，又能稳定一下大家的军心，不然你说咱们给这些人又是加薪，又是升职，又是提升提奖的，那些没被谈话的人要是知道了心里肯定也不会平衡，到时候这员工之间也会有情绪。”

伊昊琛笑了，嘴角的笑容满是赞许，“不错啊！看来这几个月没白做，现在都懂得员工激励了！这点倒是说的很好，我们也有一年多没调整过薪资体系了。这样，我们下午召集人力资源部门一起开个会讨论一下，你也再想想，把你的想法提出来。”

伊歆走到伊昊琛的面前，眉眼一挑，笑道：“哥，你这是要给我搭个梯子吗？”

伊昊琛伸手在伊歆的额头弹了一下，“你个臭丫头，这是为我们自己做事，还分那么清楚！”