第103章 外资企业的机会 (第2/3页)

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一份《苏州日报》，这家公司的招聘广告占据了整整半幅版面。广告除了罗列各招聘岗位以及资质要求，果然清清楚楚写着，所有人员一旦录用，将被送往新加坡接受三个月的培训，然后将参与公司在苏州新工厂的建设和投产。这广告的另一大特别之处，是说有意应聘者不要寄简历，请五月十日自带简历到开发区人才市场直接参加面试。

这时的中国人，坐飞机都还没有普及，出过国的人就更是凤毛麟角。所以这个招聘广告登出来，苏州的各路英杰就真的纷至沓来了。应聘者中，甚至不乏年龄四五十岁却自以为宝刀不老的同志。

既然如此，方自归先去吃饭，吃过饭后回来等。直等到下午两点多，才终于轮到方自归面试了。

面试官是位新加坡人，在自我介绍的环节，方自归特意提到自己的毕业设计是汽车防盗报警器，好在毕业设计报告方自归也带来了。面试官看到毕业设计报告里的电气原理图，似乎很感兴趣，但面试官并没有问技术上的任何问题，而是东拉西扯好像拉家常一样，和方自归谈了大概二十分钟，就直接把方自归领到一个独立的办公室外面，让方自归等着。

方自归等了一会儿，面试官出来了，微笑着对方自归说：“等一下里面的人出来，你就进去。Besman和你谈谈。”

里面的人很快出来了，方自归进去，接下来坐在里面的Besman也像拉家常一样，和方自归谈了十几分钟，然后说：“最后一个问题。你为什么想加入我们公司？”

方自归干脆地说：“因为我父母都在国企工作。我知道国企里面人浮于事，很多人都在混日子。但是我可不想混日子。我马上大学毕业，我想多学本领，努力工作，所以想进入像你们这样的外资企业。”

Besman在方自归的简历上写了一句话，便把方自归和简历交给了另外一个工作人员。那工作人员让方自归等了一会儿，然后就给了方自归一张通知书，通知方自归第二天早上在苏州的竹韵饭店进行第三轮面试。

如此一来，计划就乱了。本来方自归打算参加完招聘会晚上当天返回上海的，没想到这公司招聘这么复杂，面试像试面，揉面一样翻来覆去地揉。可是方自归眼下也没别的机会，便只好找个便宜招待所，将就一晚。

晚上，躺在招待所脏兮兮的床上，方自归回忆这天的两轮面试觉得有些奇怪。面试官问的问题，几乎好像都是性格测试，技术上的问题一个没问，也没有测试英语水平。两个面试官都用中文，第二位面试官Besman的中文还说得特别特别慢。

第二天，从小旅馆出来不久方自归就进了令他耳目一新的竹韵饭店。竹韵饭店是苏州当时最高档的四星级酒店，建筑格局仿造苏州园林，走廊里铺着各色花卉图案的大红地毯。方自归第一次进四星级酒店，脚踩在柔软的地毯上，心内感叹：这些人住这么好的酒店，资本主义的公司真是有资本啊！

因为前一天筛选过，这天就只有二十几个人来面试了，排队等面试就不用等那么久。但是一个坐在方自归身边的应聘者，却明显有牢骚。

“这公司怎么这么复杂？昨天搞了我整整一天，上午一次面试下午一次面试，今天又是第三次面试。真是的，单位里请假很麻烦的！”

方自归心想，昨天自己第二次面试倒是没怎么等。

“唉，”发牢骚的哥们问方自归，“你知道这公司开多少钱一个月薪水吗？”

“不知道。”方自归道，“我觉得公司肯送全体员工出国培训，薪水方面不会差吧。”

“唉！”发牢骚哥们叹一口气，“我就担心，我花了这么多时间陪他们玩，到最后薪水还不如我现在高，那不是白折腾了嘛！”

轮到方自归面试了，方自归进会议室一看，原来是二堂会审，有两个面试官。一位面试官是昨天已经见过的Besman，另一位并不认识。

这次面试，终于说了一段儿英文，有点儿外企感觉了。可面试官的问题不外乎价值观、团队精神、敬业态度之类。方自归的英文没有莞尔好，好在当年毕竟为了贴身防守莞尔，在工大英语角操练过几下，这些问题勉强尚可应付。只是面试官说的英语方自归听起来比较吃力，比如“ThreeValues”本来是“三个价值观”，方自归听上去像是“TreeValue”，变成了“树的价值”，闹了个小笑话。好在面试官并不介意，又转为用中文与方自归交流，就这样聊了差不多半小时，最后Besman问：“产品工程师这个职位，另一位应征者有几年工作经验，可能更适合。你是否愿意换一个职位，做SMT工程师？”

“愿意。”方自归不假思索地说。

要是这次面试不成功，方自归还要一趟一趟跑苏州，参加主要面对有工作经验人士的招聘会。可是，时间离毕业已经越来越近了。

Besman似乎挺满意，可另外一位面试官又问了一个问题，不是送分题，是送命题：“那么，你知道什么是SMT吗？”

如果SMT是英文缩写，它可以