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“陈总，我已经照你的安排，购买了8台大米3手机。”
“其中骁龙800平台的3台，英伟达Tegra4平台的5台。”
沈柔向陈尘汇报着，
“这件事做的隐蔽吧？”
“陈总放心。”沈柔回答道。“购买者根本不知道是谁要溢价收购。”
“我安排人去廊城那边和他们线下交易，交易完成后再开车带回公司，基本不会被人发现是我们收购的。”
“嗯，很好。”
听沈柔说完，陈尘是连连点头。
早就是说这个沈柔绝对是个人才，只让她做自己的助理，真的是有点大材小用。
陈尘从不低估这届网友的实力，一点点的蛛丝马迹说不定就能扒拉出来是谁在后面推波助澜。
要全部都是自己人购买，别万一什么时候哪个人嘴不严，把这件事暴露出来，对红星的品牌是一个很大的伤害。
“等手机到了，马上送到周博士那里，算了，你和我一起去一趟老周那里吧。”
陈尘想了想决定去一趟实验室那边，还是亲自交代一下周博士比较好。
来到红星实验室这边，把周博士拉到办公室以后说道：
“周博士，明天沈柔会派人送来几台大米3代，你这里能在三天内找到大米3移动版的缺点吗？”
“陈总，三天？这……”
周博士也不敢打包票给出肯定的答复。
一个手机既然上市，那在其内部肯定是已经经过了一系列的测试才会发售。
现在三天的时间就要找出一个手机的设计缺陷和缺点，实在是有点太赶了，毕竟实验室这边也是需要做一些实验才能知道一部手机的优缺点。
陈尘计算过，三天的时间用来测试大米3是足够的，再用一个周的时间进行网络舆论发酵，最后等自己的红星3发布，就算雷俊猜到是红星在推波助澜他也无可奈何。
我又没有造谣，就是实话实说，咋滴，你雷俊就比别人腰粗？手机有缺点还不让人说了是吧？
更何况他也不会有证据。
“三天足够了。”
“你们不需要做太详细的测试，只需要把数据记录下来，找到大米3处理器的问题就行。”
“我这里有几个实验方向，分别从发热情况，网络制式，还有应用的适配情况入手就行。”
“像最基础的那些测试就不用做了，通话这些肯定是过关的。”
“特别是应用使用时的发热情况，数据记录一定要详细。”
周博士听陈尘说只需要测试者几个方面也就不再担心时间，这些嘛，小意思，要是从最基础的那些开始测试，三天肯定是不够的。
“没问题，三天绝对能给陈总拿出数据来。”
“大不了让下面的员工加个班。”
当然，这句话周博士没说出口，反而他更好奇为什么陈尘从接手红星以后似乎一直都在针对大米公司。
“老周，员工加班没问题，但加班时间一定要记录好，加班费我们红星是一分都不能少给他们。”
“噢噢，好的陈总。”
周博士还纳闷，自己刚心想着让手底下员工加个班，这边陈总就直接说不能少加班费，他会读心术吗？
陈尘哪里会什么读心术，对于凝聚人心，还有感染力什么的，他基本上是不太懂，还是那句话，给员工足够的报酬就行。
能让公司员工都死心塌地干活，就得发钱！
所以陈尘在奖金这方面是绝不吝啬的。
自己没穿越前，给公司当牛做马的加班赶工期，赶项目，工资一算三千五。
至于加班费？压根想都不要想，离职的时候还直接把奖金什么的给自己全部扣下，这样的公司谁不骂他八辈祖宗。
既然这一世当了老板，还是一个大型集团的老板，那对员工肯定不能吝啬，加班就必须要有加班费！
“沈柔，你记一下，今后公司除非特别要紧的项目，否则坚决不让员工加班。”
“还有星耀OS那边的几个人，告诉他们，自愿加班也不行，我们的自研系统项目不是一朝一夕就能成功的，告诉赵志杰，再发现他手底下的人加班我就扣他奖金！”
“好的陈总，记下来了。”
“陈总，那我呢？我这随时待命算不算加班。”
沈柔笑着和陈尘开了个玩笑。
“哈哈，你不算，这就是你的工作内容，还有你的奖金已经把这些都包含了。”
说完几人都笑了起来。
陈尘心里想着，自己不是裴总，要是有裴总那个亏钱的系统，早就把公司员工的待遇翻一翻了。
996是福报，这句话虽然是杰克马说出来的，但其实最先实行996的还真不是他。
雷俊在一次采访中说过，自己的早期的员工都是“自愿”996的。
嗯，确实自愿，都发全体邮件号召
