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之中的事，所以他并不感到奇怪不过吴放歌并没有因为这两个兵态度转变而就此罢手，事实上好容易到了这一步为的就是这个效果，又怎么可能罢手？所以一上班，吴放歌就对那两个兵说：“把咱们的临时账册拿来”两个兵战战兢兢的拿来了因为即使是这段时间，这两位也是按照齐天在的时候那样做事的，账册一塌糊涂吴放歌只是随便翻了翻，没细看，因为根本用不着看，原本就是个幌子他另外又拿出了而一个小册子，拍着封面说：“这些是自从我来了之后，各部门对咱们仓库的投诉意见，你们要不要看一看？”
两个兵相互看了看，大眼瞪小眼，谁也不愿意先动手
吴放歌又说：“你们也知道，我这段时间忙着整理库房，派发材料的事是你俩一手承办的，也就说这些投诉都是针对你们而不是针对我的”
两个兵里其中一个胆子稍大，觉得总这么被动不是个事儿，就壮着胆子准备反击，可他刚一开口，声音还没从嗓子眼儿里露出来，就被吴放歌堵了回去：“你们可别说你们是冤枉的，因为一个人，一个部门可能是针对你们，冤枉你们，可是两个星期的时间了，意见簿就写满了三四页，难道整个疗养院都与你们为敌？如果真是那样也好办，我和于处长说说，放你们回连队好了，免得你们继续在这儿被人陷害”他说着话，语气渐渐严厉起来，那两个的兵的裤脚开始微微的颤抖起来
这两个兵都是于副处长上任之后，从偏远连队重新选调的兵，在连队吃尽了苦头，好容易苦尽甘来，可不想回去受二茬罪，他们直到，虽然吴放歌和他们一样，也不过是义务兵，可人家现在是疗养院的红人，上上下下都吃得开，别说有把柄，就是没把柄，认真起来也照样收拾他们两个，以前自己太自大，又盲从于齐天，就偏偏没想到这一层，从昨天齐天的的表现看，那家伙现在已经是自身难保，我们……我们可怎么办呐
“于处长觉得有必要和你们谈谈话了，但是他又很忙”吴放歌缓和了而一些语气，但是话里的分量更加重了“所以呢，委托我替他和你们谈谈话，不过你们要是觉得我说话不够分量，我也可以对于处长说我干不下来这工作齐天就和我谈不拢，所以昨晚于处长亲自找他谈话了”
这俩兵心里一凉：“完了，齐天算是完了”
吴放歌又追问道：“说说，你们是想我和你们谈呢，还是于处长和你们谈呢？”
这还有啥可选择的？和于处长谈话就死定了，和吴放歌谈或许还有生路于是仓库整整关了一上午的门，既没开展业务，也没内部盘点不过下午再开门时，水暖仓库的面貌已经焕然一新了而这两个兵，突然转换了角色，成为了吴放歌的死党
吴放歌接着又颁布了相关入货，发货，处理的相关规章制度，这些规章制度其实早在第一天到仓库之后就开始构思了，在这段时间了依照实际情况，不断地进行了修订其中有几条非常重要，一是每天一小清点，最终数据由吴放歌核对签字，一周一大清点，最终核对还是吴放歌，但是签字认定权归了于副主任，这么一来，整个水暖仓库的各项权力就牢牢的掌握在吴放歌手里了
虽说吴放歌掌握了水暖仓库的各项权力，但是他牢牢地记住了一点，那就是他之所以能得到这些权力，是因为背后有于副处长，这些权力事实上都是于副处长交给他的，既然能交给他，自然也能剥夺掉，所以张扬一定要有个分寸，所以所有的事项，他都准备了最充分详实的书面汇报，他原本就书香门第，所以每份报告都条理清晰，数据明确，以至于于副处长甚至开玩笑地说：“看不出你还有这手啊，干脆再留下干一年算啦”不但这么说，还把吴放歌的报告材料作为范文，让后勤处所有的管理员参照学习，一时间整个后勤处的工作面貌又有了一个新的飞跃，以至于到最后，这种新颖、简洁明了的公文写作方式影响到了整个疗养院
真是几人欢乐几人愁，吴放歌把图书室和水暖仓库都管理的井井有条，原来的水暖仓库管理员齐天却落入了人生的低谷
于副处长虽然拿到了吴放歌详细的调查报告，谈话的时候却不和齐天明说，而是像挤牙膏一样一点一点的从他那儿把话挤出来这是最折磨人的，让你感觉到绝望，而又无可奈何，无计可施，这也难怪在谈话后齐天一个大小伙子会哭的震天响虽然仓库的漏洞不全是他一个人捅出来的，但是却要他来填，谁让逮着的就是他呢？对于一个拿津贴费的士兵来说，那个漏洞简直就是个天文数字，任凭他东挪西借，倾尽积蓄也还差一大截于副处长也够狠，大笔一挥，齐天每月的津贴费就被扣了个精光，日常需要的牙膏洗衣粉等物都要靠拿着后勤处的字条去军人服务社领，这还不算，一个严重警告处分以飞快的速度落到了他的脑袋上，有这么一个东西压着，想要留队超期服役可就难了
齐天今年服役已经是第三年，他来自一个城市的近郊，虽然离城市很近，却还没有脱掉‘农皮’，因此今年是否能留队，可谓是他人生的而一个转折点，留下了，就意味着离转成志愿兵的目标又近了一步，要是退伍就意味着三年之功毁于一旦为了能留队，他还是
