第133章 职场背锅后的思考（大结局） (第1/3页)
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在竞争激烈的职场中，张明和彭林面临着一个严峻的问题——背黑锅。在这个内卷日益严重的时代，每个人都在为生存而拼搏。大鱼吞噬小鱼，小鱼又蚕食虾米，职场中形成了层层递进的鄙视链。多管闲事的人往往容易成为背锅侠。
一些老员工或高管常常将棘手的烂事和破事推给新员工。新员工们出于不好意思拒绝，只能无奈地承担起责任。在当今职场霸凌的环境下，企业老板也加入了 pUA 的行列。他们常常对员工进行各种 pUA，似乎将员工视为愚笨的对象，不断地用虚幻的承诺来充饥。
职场如战场，每个人都在小心翼翼地前行，生怕一不小心就背上黑锅。张明和彭林也不例外，他们在这个复杂的职场中努力挣扎，试图寻找自己的立足之地。他们目睹着老员工和高管们的手段，心中充满了无奈和愤怒。但为了生存，他们又不得不选择沉默。
然而，沉默并不代表着屈服。张明和彭林决定不再默默忍受，他们要奋起反抗这种不公平的待遇。他们开始学会拒绝那些不属于自己的责任，勇敢地说出自己的想法。同时，他们也在努力提升自己的能力，让自己变得更加强大。
张明和彭林在职场上摸爬滚打，辗转多家公司后，深刻地认识到小微企业老板们往往为了自身利益，使出的手段极其有限，无非就是给员工洗脑。他们每天的核心任务便是对员工进行疯狂洗脑，让员工心悦诚服地为公司拼业绩。
就像高力健建材的老黄，为了抢单，可谓是不择手段。在张明和彭林成功签单后，老黄用各种荒唐的理由拒绝给甲方发货，甚至编造出甲方抢劫她的货物、她怀孕等借口，其目的就是要搞砸这笔业务。她还跟甲方表示，彭林不过是公司的一名业务员，以后直接与她对接即可。不仅如此，老黄还将责任全部推给彭林，称甲方对彭林的服务不满意，导致甲方拒绝合作，使得彭林无法获得这单业务的提成。
背锅的原因纷繁复杂，其中最让人痛心的，当属老板对白嫖员工的行为。员工们呕心沥血，通过自己的不懈努力，开拓市场，跟进客户，历经千辛万苦才成交的客户，眼看着就要到了收获的时刻，然而，这时候私人企业的老板却会突然跳出来，将单子搞黄。他们这样做的目的，无非是不想给员工发放那应得的提成。在这个过程中，努力搞单的员工往往就成了无辜的背锅对象，这是多么让人寒心的事情！
为了将员工的提成占为己有，各种阴险的甩锅手段可谓是花样百出，其核心目的无非就是想把员工手中的单子搞黄，然后交给自己的人去做。他们常说：“肉烂在锅里面，总比便宜外人要好。”小微企业的老板们往往喜欢 pUA 员工，为了抢夺员工的提成，甚至不惜降低员工的提成比例。员工拼死拼活做出了 1000 万的单子，到头来却只能拿到微不足道的 4000 元提成。然而，老板却还会假惺惺地告诉员工，利润本来就很低，自己根本不赚钱，把所有的利润都给了员工，妄图让员工对他感恩戴德。
在职场的残酷舞台上，私人企业老板常常扮演着不光彩的角色。他们为了与优秀的销售经理争抢胜利的果实，不择手段，甚至带头将责任推卸给员工。员工们往往被忽悠着去接受老板的苛刻条件，稍有不从，就会遭到各种借口的刁难和打压。
为了实现自己的私欲，这些老板一方面极力劝说员工接受最低的薪资，另一方面无情地克扣员工的提成。对于他们来说，pUA 员工已成为家常便饭，为了不给员工应得的提成，甩锅更是信手拈来。而员工们，只能成为这场利益斗争中的牺牲品。
员工们辛辛苦苦来上班，本是为了追求自己的梦想和生活，却不曾想变成了替老板背锅的工具。他们的努力和付出被忽视，权益被肆意践踏，心中充满了无奈和委屈。
职场，这个原本是大家赚取生活资本的地方，却在发展的过程中逐渐变了味。尔虞我诈的戏码不断上演，老板算计着员工，员工则对抗着老板，而老板们还常常将责任推卸给员工。利益的诱惑，如同一股无形的力量，使得职场斗争愈演愈烈。大家为了自身利益，相互甩锅，把职场环境搞得乌烟瘴气，令人痛心。
在这个充满竞争与压力的职场世界里，每个人都在为了那微薄的利益而拼命。曾经的同事，如今却变成了相互提防的对手。老板们为了追求更高的利润，不择手段地算计着员工，而员工们则在无奈中奋起反抗。这种对抗，使得职场变得如同战场，充满了紧张与敌意。
而甩锅现象更是让人唏嘘不已。每当出现问题时，老板们总是急于推卸责任，将过错归咎于员工。员工们则在委屈与愤怒中，竭尽全力地为自己辩解。这种互相指责的场景，让人感到失望与无奈。原本应该是共同奋斗的团队，却因为利益的纷争而变得支离破碎。
职场的乌烟瘴气，让人们渐渐失去了工作的热情与动力。曾经对事业的憧憬与梦想，在这片乌烟瘴气中渐渐模糊。取而代之的是疲惫与困惑，人们开始怀疑自己的努力是否还有意义。然而，尽管现实如此残酷，我们仍不能放弃对美好职场的向往。只
