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任务卡在了唐蜜的忠诚度上，宁逸将想好的福利都说了出来，可以说大部分都达成了他的预期，但就是唐蜜对他一系列的激励措施看上去显得很高兴就是在忠诚度上死活不动。
宁逸低头沉思，难不成要用最后一招？
“什么是最后一招啊爸爸？”小蓝大眼睛里充满了好奇，现在就像好奇宝宝一般仰着头看他。
“如果所有的手段都没办法提升她的忠诚度，那就只能牺牲我了，最后一招三十六计之美男计。”宁逸语气中充满了舍己为人的奉献牺牲精神。
“……”小蓝系统当机了一秒，然后很郑重的对宁逸说道：“爸爸，我觉得你不会成功呐，大姐姐比你漂亮多了，美男计失败美女计成功。”
宁逸表情讪讪，他也是不自觉就将节艹丢家里忘了带了。回到正经事，唐蜜的问题出在哪里，如果他的条件有问题按道理其他人也不会涨忠诚度，如果说这些都没挠到唐蜜的心也想不出到底要什么才能让美女中意了，物质打动不了难道要用精神文明？
太不现实了吧，宁逸一时也不能确定，打算暂时先行试探。
“公司的规章制度与福利先谈到这里了，现在是员工提问时间，大家对刚才我说的内容有任何问题或者不同意见都可以问我或提出来。”宁逸主要针对的是唐蜜，所以着重点还是在意见上。
“我们没什么问题。”路单单和周晓梅先表态，绍竹舟也很随意的表示没什么意见也没有疑问。
唐蜜没说话，但也没有说没问题，宁逸这里察觉到了四个人的差别，恐怕还真的是有疑问或者有意见。
“唐蜜，你有问题可以问，我很喜欢美女提问。”宁逸故意以一种轻松的语气说出来，用来减低提问的严肃姓，希望唐蜜能对他把心里话说出来。
唐蜜飞扬的眉梢动了动，将肩头的波浪卷发挑到脖子后，想了一会后终于应宁逸的要求说出了自己的想法：“这，我想问今天老板所说是公司临时出的规定吗？”
虽然语气似乎还有点迟疑，但宁逸算松了一口气，能问问题至少证明他找准了点。
“这也算是我想了一些时候的东西，在今天趁着大家新入职的机会就正式和你们说了，不过如果大家有疑问，我们可以一起讨论修改。”宁逸使出今天在镜子前练习地完美微笑道。
“原来是这样的。”唐蜜笑了笑，就没有再说了。
这样就没了吗？肯定不止，但唐蜜好像没打算继续说。这种感觉似乎是不信任感？一想到这里宁逸好像一下子将前后都联系了起来，终于想通了关键点。
没错，就是不信任他，自己出去找工作也有很多公司说的天花乱坠，但实际实施过程中却会发现都是假的。
绍竹舟是自己的老同学，所以很信任自己，而路单单与周晓梅都是还没毕业的大二学生，对这类事情经历很少，还属于比较容易相信人的时候。
唐蜜一直在外工作几年了，要她相信这么好的福利待遇还真不是几句话就行的，如果他自己遇到同样的情况可能也不会信。
就这么一瞬间，宁逸做好了决定，他道：“如果大家都没有问题，那么今天我所说的这些就作为咱们店的新福利添加到各位的劳动合同中。接下来就可以签合同办手续了。”
宁逸无法修改系统给出的合同，但是他可以再签订一份，系统的合同是系统认定录取的人，宁逸自己给出的合同是用来提升员工的安全感的。
没办法用口头的方式让人在这么短的时间内相信他，但可以有另一种方式，就是白纸黑字的写到明文规定的劳动合同中。
用人单位将不利于自己的内容写入合同？真的很少见，而且还是这么小的便利店，福利比很多大公司还要好。
可以明显的察觉到一直保持微笑的唐蜜此时脸色出现了一丝惊愕。然后再由惊愕又变回微笑，不过她现在的笑容却比刚才的笑更加动人，感染到宁逸都觉得自己真的是做了一件好事。
玩家宁逸完成了新员工激励任务，请问是否拾取奖励？
拾取
玩家宁逸获得新员工礼包，内含美家乐统一工服女装20套，男装20套。[特殊功能]以月为单位增加员工随机属姓1点，持续一年。
新员工工资卡50张，本星球任意银行可支取，不收取额外费用。
员工通勤车一辆，60座，[特殊功能]凡乘坐本车的美家乐员工将每小时提高三维0.1属姓。
员工娱乐设施卡一张，内含一层娱乐设施中心，160平方米。[注意]使用时不能在小于160平方米房间内。
员工心情晴雨榜，系统内置。
新员工账户建立，初始拥有5通用币，购买支配由玩家使用，仅能且只能用于该员工。
好多好东西啊！简直是人品爆发！但宁逸还是有那么一点失望，因为没一个奖励是给他的，全是给新员工的，难怪叫新员工礼包。
尽管宁逸没有得到期待的通用币，但他还是抖擞精神，给四人办理
