第四十六章 苏雯的强势 (第1/2页)
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原本低着头唯诺心虚的那二十多个人，听到苏吉森的话之后，顿时又像打了鸡血似的，几乎是异口同声地激昂喊道：“请苏总现在就开除程东，还公司一片干净的天地。”
我吓了一跳，这帮家伙简直就是排练过的。
苏吉森和张迪夫、张艾伦，刚才对这帮家伙一顿训斥之后，并没有把他们赶走，如今他们又集体给苏雯施压之后，这三个非但没有阻止，反而齐齐望着苏雯，无疑在用行动支持了那帮家伙。
很显然，这帮家伙是苏吉森他们煽动而来的，没人撑腰哪敢跳出来蹦跶，不仗着人多谁敢做出头鸟。
这会儿，我发现苏雯身上确实有领导的天赋，虽然刚才显得有些慌乱，但她现在已经是一个合格领导者的姿态了。
她压根没有被那帮家伙的异口同声吓到，依然冷着脸，眼中没有一丝愤怒，只忽然显现一种上位者的深沉和睿智，还有一股淡淡的笑意。
说实话，我也不喜欢她这个样子，忽然变得陌生了，对我来说有种遥不可及的感觉。好像我还是比较喜欢觉得胸大无脑的她，而不是一个睿智的女人。
但她很快微微蹙眉，又回到了平时的样子，说：“如果我拒绝你们的要求，你们是不是也要学杨贺，用辞职来威胁我？”
那二十多个卵仔面面相觑，在不知是谁突然喊出一声“是”之后，其他人便纷纷说“我们并不是威胁你，只是向你提建议而已。为了公司，我们愿意做任何事……”等等诸如此类的豪言壮语。
“好。”苏雯很干脆地点头，“我现在可以明确地告诉你们，我不允许任何人用胁迫的手段来影响我的每一个决策，不管是阶层员工，还是公司管理人员。
“所以，我现在就让人事部和财务部的人都过来，现在就给你们核算工资，等工作交接完成之后，工资就会转到你们的银行卡上，除了正常工资结算之外，没有任何经济补偿。现在，你们可以选择辞职，也可以选择被公司辞退，因为你们已经严重违反公司规章制度，多次不服从上级指挥及安排，不尊重上级，冲撞上级，严重扰乱公司秩序，拉帮结派，有预谋地以辞职来要挟上级以达成个人或小团体的利益目标。”
那二十多个卵仔一下愣住了，瞪大眼睛望着苏雯，很快又面面相觑，大概是根本就不相信苏雯会做得这么绝。
张迪夫和张艾伦对视了一眼，都在惊讶之后，同时皱起起了眉头。
只有苏吉森急了，丝毫不掩饰愤怒地说：“苏总，二十多个员工啊，其中还有几个管理层的中坚力量，你简直就是意气用事滥用职权，简直没有资格坐总经理这个位置。”
“苏副总，他们这种严重违反公司规定的行为，只能严惩，也必须严惩。”
“可他们有合理诉求的权利。”
“他们用了不合理而且无法接受的诉求方式。”
“你就是滥用职权，我要向董事会递交报告着重说明这件事。”
苏雯冷冷瞥了他一眼：“苏副总，你是在纵容他们违反纪律，还是支持他们这种行为？亦或者是，你想继续削弱我的权威？”
苏吉森瞬间脸色铁青：“你……你这是污蔑。”
苏雯大概是不想再搭理他，拿起桌上的电话拨了一个号码，就说了句让负责核算工资的几个人过来。
挂掉电话，罗月带着一脸紧张的人事经理走进办公室，苏雯淡淡地说：“你找人事部的几个同事，马上给这些人做上个月的出勤和考评，配合财务部给他们核算工资。”
之后，苏雯又指着门外，说：“现在，请你们立即离开我的办公室。”
“我不服！”
销售部的刘永强第一个跳出来，“你凭什么辞退我们？你这是单方面违约，必须支付补偿金。”
苏雯淡淡地说：“劳动合同法第三十九条，员工严重违反公司制度，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付赔偿金。另外，还规定员工由于拒不交接工作，或者其他行为造成公司损失，公司有权要求对方赔偿损失。所以，建议你们还是尽快离开我的办公室，好好完成交接工作。”
“你从哪看得出我们违反制度了？”
“你们在这里跟我吵没有任何好处，如果不服，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，现在我给你们一分钟，一分钟之后还留在这个房间的人，我会要求你赔偿我工作每一分钟的劳动价值。”
说完这番话，苏雯两手抱胸靠在椅背上，面无表情地看着那帮人。
苏吉森和张迪夫两人没有反驳苏雯，也没有为那些人开脱，而是一边皱眉思索，一边冷艳旁观着。至于张艾伦，则像看个陌生人一样定定打量着苏雯。
大约十来秒之后，有人黯然地叹了一口气吗，朝苏吉森意味深长地看了一眼，转身朝门外走去。
紧接着第二个、第三个……一分钟过去之后，大部分人都走了，而且大部分人走的时候都失望地朝苏吉森、张迪夫或者张艾伦看了一眼。
到最后，除了他们之外，办
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