第五十三章 失踪 (第1/2页)
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“本月累计向西推进五十公里，发现小型幸存者聚居地三十二处，收拢幸存者七千三百六十二名。其中四级能力者三名，三级能力者三十五名。”
学院联盟的第二次每月例会上面，负责西进开拓的吴大力将这一个月来的进展汇报给议会。
在联盟成立的第一次会议上面，经过反复的商议之后，大家一致认为在现在拥有的势力范围基础上面，一边向西进行开拓，一边由罗格推行外置装置的步骤对于联盟的发展更为有利。而且这样也免去了路途遥远将会导致的一些难以预测的状况。
事实证明，虽然推进的进度慢了不少，但是效果十分良好。原先曙光大学在西进转移的过程当中，虽然一个月能够走出不止五十公里，但是沿途主要目的就是为了赶路，绝不可能说还能够将沿途大大小小的有生力量收拢整合，壮大己身。
“第四与第五农场已经初步建设完成，其中作为畜牧养殖为主的第五农场的初期养殖繁育工作已经展开，估计第一批变异鸡可以在三个月后进行宰杀，第一批变异兔在半年后可以进行宰杀。第四农场内变异高产蔬果的培育工作已经展开，少量产品一个月后可以陆续上市。”
在决定以武夷山原先武宗已经清理出来的大片地区作为根基向西面稳步推进之后，为了更好的满足日益壮大的人口的粮食以及农产品的需求，在第一次例会的时候，议会就决定了在武宗三个主要以粮食为主的农场的基础上，将原先曙光大学积攒下来的良好变异牲畜以及蔬果品种另外设立两个农场用以生产。而一个月下来，依靠着强大的建筑技能以及其他一些特别技能的建设，两个农场的雏形以及设立起来了，而分管这一项事物的也正是原先曙光大学的后勤大管家，现在的联盟首席后勤部长程老师。
“有一个问题需要我们今天好好讨论一下，就是关于逐步收拢过来的幸存者之中的能力者，应该如何妥善的安排。”这里发言的是朱雍和，作为联盟首席行政长官，负责联盟整体行政事务。其实在经过第一次的联盟例会之后，曙光大学一众高层才发现，作为一个人数过十万的庞大势力，武宗本身的管理简直就是松散到了一定的程度，除了原先继承下来的武道传承的宗门规矩之外，对于什么民生、后勤、行政之类的完全就是一种散养的形式在进行。凭借着强大的武力以及所有民众对于武宗在末世初期力挽狂澜的感激，使得这样一种发展状态居然还是平缓的持续到了曙光大学到来之前的这么长一段时间。
所以在曙光大学到来之后，这一谭算不上是死水，但是活力有限的状态便被瞬间打破了，各种新奇的事物，先进的技术，新颖的物件，还有最受追捧的外置程序，都是的武宗原先的成员们感觉到了一种不一样的心情。原先只是属于武宗弟子的那种向上奋进的感觉重新在广大普通成员心中燃起，自然原先散养式的管理模式也就不再适合。
对于后勤、行政等职务的首席长官都由曙光大学的成员担任，武宗内部开始是有着不小的争议，但是所有的争议都被武天压下：“如果你们之中有谁认为自己可以胜任，在下个月的时候可以提出来，同时这个月你们也都可以参与其中，发现为什么在商议之后我会决定由曙光大学推荐的几位担任这些职务。”
结果是，第二次例会上，没有人提出要更换这几个重要职务的提议。不过这不代表武宗原先负责这些事物的长老护法们就认输了，“我们只是对于现在的模式确实没有适应，在我们适应之后，我们依旧会提出轮值的要求！”
对于朱雍和提出来的问题，在最近一个月，特别是收拢了西进过程中发现的幸存者之后，显得尤为突出。对于小型的聚居地来说，一名能力者的存在往往就能够为普通的成员带来一定的保障，因为即便是技能不怎么突出的能力者，在能量对于身体逐渐改造之下，身体综合素质方面依旧是远远超过普通人的，对于小型聚居地的安全保障十分关键。
跟不用说那些三四级的能力者本身就是这些小聚居地的首领老大，在被解除了在小聚居地之中一言九鼎的身份之后，在融入学院联盟的过程之中，经常会出现一些小摩擦。这也是最近联盟前所未有的出现了一些内部治安问题的来源之一。
“还能怎么办！全部都丢到安保部里面训练一段时间，什么问题都解决了！”
“我觉得是时候对于能力者出台一些规范进行约束，毕竟在之后继续西进的过程之中，还会有源源不断的这些小聚居地，甚至有可能是一些类似于之前工匠镇一样的大型基地出现，我们要预先做好打算才行。”
“还有对于普通幸存者的安置工作也要重新考虑了，现在下面反应有不少收拢过来的幸存者几乎就是在浪费我们的粮食，影响很不好。”
一项项在第一个月的联盟成立之后运行过程之中出现的状况，都在第二次例会上被一一列出，有些当场就能够解决，而有些则是在大家定下一个初步的想法之后分配到具体负责的部门进行进一步的商议。
不过从总体来说，这一个月来联盟的运行状况还算得上是不错，之前双方不断
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