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品经理说道，人家行何止是大牛，人家是一，那就是一。
“不行”没想到，毛晓丹一口给拒绝了。
所有人领导都愣了一下。
“怎么不行叫他手上的项目都停了，优先来做这个项目。”测试总监申屠斌说道。
“赵尘才p5，没技术没能力，上次还刚了线上故障了，怎么能有资格负责这样大的项目好歹也是p6，p7的人来负责。”毛晓丹说完，竟然直接起身走了。
毛晓丹这话，是故意讲给测试总监听的。
这就是毛晓丹强势的地方，她可以维护她自己的下属，赵尘是她的人，虽然她是测试总监的人，但是别忘了，毛晓丹呆在这个公司的时间远远多于申屠斌，申屠斌是ib降的，来公司才一年，毛晓丹都快五年了，虽然是下属，但她还真有资格叫板。
众人没听懂毛晓丹的意思，以为是赵尘真的不行，只有申屠斌知道，那是毛晓丹在跟他叫板，在赌气。
“换个人吧。”申屠斌说道。
“不行，人家是行，我们得罪不起，这项目必须赵尘来测，不行也得行，如果申屠总监这边安排不出来，我就去找牛老大。”产品经理也是很强势的，不就是安排个测试人员吗，有什么困难的肯定重点项目优先啊。
至于牛老大是谁技术部老大，也就是申屠斌的上级。
产品部，开发部，测试部，三个**的部门，协调工作，那只能是牛老大出场了。
没想到，赵尘一个p5升p6的评审，越闹越大。
眼看就要下班了。
周涛龙屁颠屁颠的又跑过来了。
“听说我们组的技术大牛人赵哥没有升p6呵呵，那真是讽刺啊，这p5那都是一群小喽啰啊，跟菜鸟没区别啊，哎。”周涛龙是特意来讽刺的。
“你还是组长呢，不是也是p5吗貌似组长里是p5的只有你一个人吧”赵尘反讽道。
这话一说出来，众同事都忍俊不禁，周涛龙挥着脸走了。
那申屠斌这边这次是苦了，要让赵尘测，毛晓丹就是不安排，安排其他人，产品部的人不同意，于是这事，真的闹到了牛老大那里去了。
“按行要求，赵尘测，有什么问题吗”牛老大还疑惑了呢。
“这是p6的人工作，干嘛要安排p5的人去干公司那么多p6的人，不就是这个时候用吗”毛晓丹就是要提这个梗。
“这跟p5，p6有什么关系p5也有技术拔尖的人啊。你让他测就是了。”牛老大还是不知道问题出在哪里，大家都认为毛晓丹是故意在刁难这个项目组的人。
毛晓丹当然是故意刁难，只是刁难的不是这个项目，而是测试总监一个人，她也知道这个人她是惹不起的，但她就是要惹，因为她心里火大呢。
“那就更奇怪了，技术不好的人升p6，技术好的反而升不了p6”毛晓丹继续讽刺道，这一次，不只是讽刺测试总监了。
p6里有很多打酱油的员工，尤其是一些入职比较早的老员工，没特别技术，就凭着老资格，耗着，但拿着钱，这是很多企业都有的现象。
“怎么回事有话就直说。”牛老大有点听不懂了。
“赵尘的技术足够达到p6，态度也没有任何问题，但是这次明明有名额，但是没有升p6，赵尘没有p6，那这个项目他不接，这是我的意思。”毛晓丹说道。
从这里可以看出来，毛晓丹是个多么强势的主管，虽然只是个小领导。
测试总监申屠斌也不能被自己的一个下属个掖着啊，急忙把事情给解释了一下。
牛老大沉思了一下，最后拍板，说道：“这个项目赵尘负责，等级评审已经定了，不能更改，按公司规定。”
这个结果是毛晓丹意料之的，但是她也在给测试总监一个信号，哪怕你是我主管，我的人，我能控制，你哪怕是我的主管，也不一定能越权分配我的人。
赵尘就是喜欢这样强势的领导。
赵尘这边在加班，杨淑美回娘家，把姐夫的事也跟爸妈说了一下。
“不行，淑彤不行。”这是柳玉的态度，很坚定。
