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业绩。然而，新的制度让他们感到自己的努力没有得到应有的回报，他们的收入甚至可能会受到影响。在这种情况下，很多销售经理选择了去同行那里面试，希望能够找到更好的机会。
对于销售经理来说，华夏万家软件公司曾经是一个不错的选择。在这里，他们有机会接触到各种各样的客户，积累了丰富的销售经验。虽然公司的工作环境和文化氛围都还可以，但是现在赚不到什么钱，这让他们感到非常沮丧。大家的核心还是考虑搞钱，底薪不高的时候，提成也很低，这让销售经理们觉得这个提成很难赚钱。他们不禁开始怀疑自己的职业选择和未来发展。
在这个关键时刻，销售经理们需要认真思考自己的职业规划和发展方向。他们需要权衡利弊，做出明智的决策。如果他们觉得在华夏万家软件公司已经没有发展空间，那么去同行那里寻找更好的机会也许是一个不错的选择。但是，他们也需要考虑到自己的职业声誉和人际关系，不要轻易放弃自己在公司的积累和资源。
总之，销售经理们面临着一个艰难的抉择。他们需要在考虑自己的利益和职业发展的同时，也需要考虑到公司的利益和团队的稳定。无论他们最终做出什么样的决策，都需要保持积极乐观的心态，不断努力提升自己的能力和素质，为自己的未来发展打下坚实的基础。
销售经理们围坐在一起，避开了孙鹏飞，悄悄地议论着。他们的表情忧虑，言语中透露出对现实的无奈和对未来的迷茫。他们深知，现在华夏万家软件公司的底薪已经低到了极点，而提成比例也不尽如人意。在这个竞争激烈的行业中，他们不仅要面对生活的压力，还要应对业绩的挑战。
“现在的业绩越来越难做了，做 100 万都很吃力，更何况要做 600 多万的业绩。孙鹏飞到底是怎么想的？”其中一位销售经理抱怨道。他的眼中透露出一丝疲惫和无奈。其他人也纷纷点头表示认同。
“是啊，我们都有老婆孩子要养，总不能在这里耗着吧。现在的收入根本不够维持家庭的开销。”另一位销售经理附和道。他的脸上写满了焦虑和担忧。
“我也考虑过跳槽，同行那边给的条件很优厚。底薪可以给到 8K 无责，提成是 100 万业绩有 8 万的提成。这样一来，我们的收入会大大提高。大家可以考虑一下集体跳槽啊。”第三位销售经理提议道。他的语气中带着一丝兴奋和期待。
然而，在这个决定背后，他们也感受到了一种无奈和迷茫。他们深知跳槽并不是一件容易的事情，需要面对新的环境和挑战。他们也对孙鹏飞的想法感到困惑，不明白他为什么要给定如此高的业绩目标。
在这个竞争激烈的社会里，我们往往面临着许多艰难的抉择。对于我来说，目前的情况似乎并没有更好的选择。我只能继续留在华夏万家软件公司金融事业部，尽管底薪只有 4000 元，而 100 万业绩的提成才仅仅是 8000 元。在深港市这样一个高度发达的城市，生活成本极高，许多销售同事都因为高昂的房价而望而却步，只能选择租房。每个月的房租就高达 8000 元，这样算下来，我们真正能赚到的钱又有多少呢？
在这个现实的社会中，我们往往为了生计而奔波，为了梦想而奋斗。然而，当我们面对如此微薄的收入和高昂的生活成本时，心中不禁涌起一股无奈和苦涩。我们不禁思考，这样的生活是否真的是我们所追求的？我们是否应该为了所谓的梦想而继续坚持？
然而，生活并不仅仅是一连串的数字。在这个看似无情的城市里，还有许多温暖和感动。每当我看到同事们在工作中努力奋斗，为了客户的满意而付出心血时，我都会感受到一种力量。他们用自己的行动诠释着什么是责任，什么是担当。在这个过程中，我们不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自己的价值，为了让这个世界变得更加美好。
或许，我们无法改变这个社会的现实，但我们可以改变自己的态度。我们可以选择积极向上，用自己的双手创造属于自己的未来。我们可以在工作中不断学习，不断提升自己的能力，为自己争取更好的机会。我们可以在生活中节约开支，合理规划，让自己的生活更加充实和有意义。
销售经理和同事们面临着一个艰难的抉择。他们深知，华夏万家软件公司的提成制度和罚款制度存在诸多问题，严重影响了他们的收入和工作积极性。然而，他们也明白，要改变公司的制度并非易事。
在这个现实面前，许多销售同事都经过了慎重的考虑。他们不得不权衡个人的利益与职业发展。离开公司，意味着需要重新开始，需要面对新的挑战和不确定性。但是，他们也清楚地意识到，如果继续留在华夏万家软件公司，他们将无法获得更好的薪资待遇和发展机会。在生活的压力面前，他们只能选择离开，去寻找更好的机会。
这个决定并不容易，因为他们在华夏万家软件公司工作了很长时间，已经建立了一定的人际关系和工作经验。离开意味着需要重新适应新的环境，需要重新证明自己的能力。但是
